Блог «Права»

У самому розпалі сезон новорічних знижок. А отже, можна придбати бажані подарунки за привабливими цінами.

Законодавство про працю не обмежує право студентів закладів вищої освіти поєднувати роботу з навчанням.

Відповідно до ст. 38 КЗпП України працівник має право розірвати трудовий договір, укладений на невизначений строк, попередивши про це власника або уповноважений ним орган письмово за два тижні.

По суті, родичі - це такі ж працівники, як і інші, про їх прийняття на роботу потрібно повідомляти податкову, платити їм заробітну плату, утримувати податки й подавати за них звітність.

На будь якому етапі працівник має можливість звернутися до Держпраці або її територіальних органів із скаргою на дії роботодавця.

Відповідно до ст. 202 КЗпП працівникам, які навчаються в навчальних закладах без відриву від виробництва, власник або уповноважений ним орган (далі — роботодавець) повинен створювати необхідні умови для поєднання роботи з навчанням.

Працівник після демобілізації має право на щорічну основну відпустку на підприємстві, на якому він працював на час призову.

Громадяни мають право звертатися до суду з позовом про відшкодування шкоди, заподіяної майну чи здоров’ю громадян унаслідок дій чи бездіяльності балансоутримувачів об’єктів благоустрою.

16.12.2020 на засіданні Уряду удосконалено порядки надання житлових субсидій та пільг на оплату житлово-комунальних послуг.

7 грудня 2020 року Верховною Радою України прийнято з Закон "Про внесення змін до Закону України "Про забезпечення санітарного та епідемічного благополуччя населення" щодо запобігання поширенню коронавірусної хвороби (COVID-19)".