В Україні працівникам дозволять ігнорувати робочі чати у вихідні та неробочі дні

Проєкт нового Цивільного кодексу (Кодексу права приватного) планує захистити працівників, ввівши в цивільний обіг нове поняття — право на інформаційний спокій. 

Зокрема, нова стаття 337 надає право фізичним особам не брати участі у робочих, службових, професійних або інших комунікаціях у неробочий час, вихідні, святкові дні, під час перебування у відпустці або поза часом, визначеним договором. 

Важливо, що реалізація працівником права на інформаційний спокій не може бути підставою для притягнення його до дисциплінарної відповідальності, погіршення умов праці, позбавлення премій або до будь-яких інших негативних наслідків.

При цьому, право на спокій може бути порушене лише у виняткових випадках: у разі загрози національній безпеці, забезпечення громадського порядку, охорони здоров’я населення, запобігання надзвичайним, аварійним ситуаціям, ризику завдання шкоди життю та здоров’ю інших осіб.

ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ:

Біля кордону з Румунією зупинили «VIP-таксі» з ухилянтами: подробиці;

«Системне порушення прав людини»: кількість скарг на дії ТЦК зросла у 333 рази;

Фейкові дзвінки від СБУ: мешканка Запоріжжя втратила майже пів мільйона гривень.